То, что не знает большинство людей, поможет тебе притянуть удачу!

ФАКТЫ об EQ

Вы никогда не удивлялись тому, что люди с незаурядным

интеллектом могут годами занимать одну и ту же 

должность, в то время как их непримечательные 

коллеги делают головокружительную карьеру? 

Выходит, для того чтобы добиться успеха, одних 

знаний и аналитических способностей недостаточно?!

«Мне стыдно говорить о своем уровне IQ, в школе 

я был круглым троечником, — признается бизнесмен 

Денис Власов. — Университет окончил кое-как, просто 

для „корочки“, не слишком хотелось работать экологом». 

Сейчас Денис возглавляет собственное PR-агентство, 

а свой успех объясняет довольно просто: 

«Я умею ладить с людьми: все мои подчиненные 

работают не за деньги, а ради общей цели. 

То же самое с клиентами: я знаю, как от них 

добиться желаемого».

«Безусловно, важность такого фактора, как 

эмоциональный интеллект, очевидна, — считает 

руководитель по управлению, оценке и развитию 

компании „НКС“ Дмитрий Шлянчак. — Я читал 

о вполне реальных ситуациях, когда сотрудниками 

с уровнем IQ 160 баллов управляют менеджеры с 

IQ 100 баллов, потому что первые не обладают 

необходимыми коммуникативными навыками. 

Я бы не стал делать из феномена IQ панацею».

Размышлять о важности эмоций в жизни человека 

ученые начали ближе к концу XX века, когда кризис 

рационального мышления стал ощущаться наиболее 

остро. Впервые термин «эмоциональный интеллект»

был упомянут в 1990 году.

Самое известное исследование феномена эмоционального

интеллекта было сделано журналистом 

New York Times Дэниелом Гоулменом. Автор доказывает, 

что успешнее и эффективнее всего работают те, кто 

умеет сочетать эмоции и разум.

Эмоциональный интеллект необходим в любой 

профессии, предполагающей общение с людьми, 

то есть фактически в 95% случаев. 

«Роль эмоционального интеллекта в карьерном 

продвижении огромна, — подтверждает управляющий 

партнер компании Club Consult Development Тимур Соколов.

— Уровень EQ свидетельствует о том, насколько хорошо 

мы умеем обращаться со своими эмоциями. 

Можно сказать, что EQ — это осознанность.

Когда возникает кризисная ситуация, мы часто 

занимаем оборонительную позицию, обвиняя в 

случившемся окружающих людей или обстоятельства, 

что неправильно. Такое поведение говорит о том, 

что это человек с неразвитым эмоциональным интеллектом. 

Проактивный сотрудник способен вовремя остановиться, 

успокоиться и спросить себя, чего именно он хочет и 

что нужно сделать, чтобы достичь цели. 

Такой работник обязательно добьется успеха".

Самый насущный вопрос, который приходится решать 

ученым, — можно ли развить в себе это качество.

Известно, что с годами уровень эмоционального 

интеллекта возрастает. Обычно мы называем 

приобретенный EQ жизненным опытом.

Чтобы ускорить процесс развития эмоционального 

интеллекта, нужно активно работать над собой.

Западные и отечественные психологи и управленцы 

уже не первый год бьются над универсальной 

концепцией развития EQ.

Научитесь осознавать собственные эмоции. 

Чаще задавайте вопрос:

«Действительно ли это то, чего я хочу?»

Что такое EQ?

Эмоциональный интеллект (EQ) включает в себя 

4 базовые составляющие.

1/ Самосознание

Анализ собственного эмоционального состояния, понимание 

влияния эмоций на принятие решений. Адекватная оценка 

своих способностей. Развитие интуиции.

2/ Управление собственными эмоциями

Открытость по отношению к окружающим, собственные 

принципы и ценности. Позитивная оценка ситуации, 

желание и умение находить решения в сложных ситуациях.

3/ Эмоциональная чуткость

Умение прислушиваться к чувствам других людей, 

способность понимать чужие потребности.

4/ Управление эмоциями других людей

Умение продать идею, нарисовать захватывающую

картину будущего. Способность предотвращать 

и регулировать конфликты.

Приглашаю вас на практический тренинг

«Прорыв — ключи к внутренним ресурсам»

Этот тренинг направлен на проработку EQ

Ближайшая дата проведения 11 декабря 2016 г.

Более подробно читайте по ссылке:

http://klubisida.ucoz.ru/news/proryv_kljuchi_k_vnutrennim_resursam/2016?10?29?16

ОРГАНИЗАТОР МЕРОПРИЯТИЯ- INDIGO-Center

О скрытых силах внутри нас

http://klubisida.ucoz.ru/blog/o_skrytykh_silakh_vnutri_nas/2016-11-09-22

Контакты

   +38(068) 638 27 94

 tara69696969

___________________

________________________________________

Развитие личных ресурсов

http://klubisida.ucoz.ru/blog/cposoby_razvitija_lichnykh_resursov/2016-11-11-23

______________